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澳门威尼斯官方网站:心态更倾向于倾听群众的声音

时间:2020/7/19 17:39:25  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:年轻的干部年轻、有活力、聪明,他们的素质和能力是毋庸置疑的,他们的激情和勇气是不可低估的。然而,作为一个新进入社会的“工作场所新手”,由于工作经验和社会经验的限制,他们经常在讨论基层治理时雄辩地发言。但是当他们处理普通人真正的问题时,他们总是挠头,感到困惑。年轻的管理者必须意识到...
年轻的干部年轻、有活力、聪明,他们的素质和能力是毋庸置疑的,他们的激情和勇气是不可低估的。然而,作为一个新进入社会的“工作场所新手”,由于工作经验和社会经验的限制,他们经常在讨论基层治理时雄辩地发言。但是当他们处理普通人真正的问题时,他们总是挠头,感到困惑。年轻的管理者必须意识到自己的不足,“开始并采取行动”,主动走出组织,走到基层,在第一线扎根,在实践中检验理论,通过锻炼提高技能,通过浸泡积累增长。

理论必须在实践中检验。在地方一级为公众服务和在学校吸收知识之间有一个根本的区别。如果阅读和学习是一个能量储存的过程,那么在当地创业就是一个能量释放的过程。这种释放能量的方法是实践和努力工作。新时代的年轻管理人员在就业前接受过高等教育和培训,并拥有丰富的知识储备。然而,无论他们掌握了什么知识和理论,无论他们探索了什么科学工作计划,他们都只能在实践中进行测试和证明。

知道“猫能抓老鼠吗?”几千年来,“在纸上谈论士兵”的教训一直在警告我们。年轻的经理不应该坐下来谈论问题和做事。他们必须主动离开办公室,善于将想法和工作方法付诸实践,善于“测试水”,并始终寻求建议。心态更倾向于倾听群众的声音,填补工作中真正进步的空白。只有这样,我们才能确保工作是有针对性的,实现科学治理,并以健全和有效的方式推进各项任务。

在这一年中,能力必须得到改善。人们不是生来就强壮的,一个好的基本框架也不是生来就有优秀的基层技能,尤其是在解决人们的食物、衣服、住房和交通问题上。

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